社内の労働力・キャリアを革新する
日本初のタレントマーケットプレイス

muuv(ムーブ)は、Microsoft Teams上で個々人が持つスキルや働く上での価値観を
簡単に可視化・共有し、社員の自律的な活動・コラボレーションを促進させる
国内初のタレントマーケットプレイス・プラットフォームです。

社内の労働力・キャリアを革新する
日本初のタレントマーケットプレイス

muuv(ムーブ)は、Microsoft Teams上で個々人が持つスキルや働く上での価値観を簡単に可視化・共有し、社員の自律的な活動・コラボレーションを促進させる国内初のタレントマーケットプレイス・プラットフォームです。

タレントマーケットプレイスとは

従業員のスキルや職歴、キャリアビジョンを基に、社内のプロジェクトや仕事と従業員をマッチングして、最適な異動・キャリア開発を行う新たな概念・サービスで、ユニリーバなどの多様性を促進する世界の先進的な企業で導入が広まっています。

Problems

組織のマネジメントにおいて、こんな課題はありませんか?

人財データが可視化できていない

社内のどこにどういったキャリア、スキルを持った人がいるのか見える化できておらず、誰に相談したらいいのか分からない。

組織の分散、不透明なキャリアにより離職が発生

多様な働きが広まる一方で、社員のキャリアアップ・コラボレーションへ繋げられず、気づいたら離職が発生している。

🖥人事マネジメントシステムを導入しているが...

一方的な管理で社員が他律化

人事や管理職等の限られた人だけが使う一方的かつ限定的なシステムになっており、社員同士の自律的な成長につなげられていない。

人的ニーズ・需要が不透明

社内のどこにどれくらいの人的なニーズ・需要があるのか分からず、最適な成長機会・キャリアパスを与えられていない。

情報が更新されず形骸化

複雑で操作性が悪いインターフェイスで使いこなせず、情報が更新されないため、形骸化してしまう。

muuvは自律的なキャリア開発・組織のコラボレーションを強力に促進し、
社員の隠れたニーズとポテンシャルを引き出すことで、
時代の変化に対応できる強い組織を作ります

muuvは自律的なキャリア開発・組織のコラボレーションを強力に促進し、社員の隠れたニーズとポテンシャルを引き出すことで、時代の変化に対応できる強い組織を作ります

Features

muuvの特徴

直観的な操作・高度な検索により、
積極的な協働を促進

Microsoft IDとの連携により、ログイン不要でプロフィールを簡単に作成・アップデートすることができます。
多様なキーワード検索で、Teams上のどこにいても必要な人や情報にリーチすることが可能になり、社員間のコラボレーションを加速させます。

最適な成長機会・キャリアパスの提供

キャリアパスの作成に加えて、社内公募・社内副業等のオープンポジションやプロジェクトなどの新たな機会とのマッチングにより、社員自身の自律的なキャリア形成と社内労働力の活性化を促します。

簡単・手間いらずの優れた更新性

チャットボットを通じた能動的なアプローチにより、負荷なく情報が更新されていき、ゲーミフィケーション機能で、社員のモチベーションを高めつつ自発的な行動を促すことで、形骸化を防ぎます。

従業員体験を加速させるシンプルなUXと安心のサポート体制

MircrosoftTeamsとの連携によるシンプルな体験設計で、日々の業務負荷・学習コストをほとんど増やすことなく、誰でも簡単にご利用いただくことができます。
また、経験豊富なHRのスペシャリストが日本ではまだ馴染みの薄いタレントマーケットプレイスを、より効果的に運用していただくために、ツールの導入から運用設計・活用まで、伴走サポートさせていただきます。

Benefits

タレントマーケットプレイス導入による効果

自律的な強い組織へ

イノベーションを創出する
多様性のある組織作りを実現

離職率の低減

ワーク・エンゲージメント
55%向上

キャリアに関する作業・入力時間
40%削減

3分で分かる「muuv」資料ダウンロード

タレントマーケットプレイスmuuvの概要資料です。
本資料ではmuuvの基本的な機能、タレントマーケットプレイスについて簡単にご紹介いたします。

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タレントマーケットプレイス
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